我公司總員工有500余人,其中外來務(wù)工人員占比75%,每年夏季都是公司訂單最多、工作最緊張的時候,但又是學(xué)生放假的時候,為了關(guān)注孩子的教育和安全,許多員工不得不請假陪伴孩子,所以公司生產(chǎn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)人手不夠而不得不加班的情況。
暑期將至,公司總經(jīng)理想到公司去年第一期暑托班辦得有聲有色,便提前召集了公司工會、行政部門召開會議。會議上提出去年我們暑托班只有一個月,但孩子們的暑期有兩個月的假期,為了解決這一問題,總經(jīng)理表示今年不僅要提前開班,還要延長暑托班的時間至兩個月。這樣做就是為了讓員工們更安心,有更多陪伴孩子的時間。
公司為了孩子們上課的質(zhì)量與環(huán)境,特地重新規(guī)劃了兩個房間,按年齡分班,安裝了兩臺新空調(diào),還聘請了工作人員,以維持暑托班的正常運(yùn)作。而且所有員工子女全部免費(fèi)上暑托班,因而解除了員工的心病,使公司的請假率降低了,生產(chǎn)狀況也好轉(zhuǎn)了。
公司領(lǐng)導(dǎo)表示,要讓員工的孩子在這里學(xué)得快樂,玩得開心,要讓在這工作的員工們安心,這是開辦暑托班的宗旨。而且以后要長期辦下去,逐漸完善各種設(shè)施,使暑托班越來越好,讓員工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
公司許多員工表示在這里上班真的很安心,平時與孩子聚少離多,很想借暑假的機(jī)會與孩子團(tuán)聚,增進(jìn)與孩子的感情,但上班孩子沒法照看,現(xiàn)在暑托班圓了自己一家的團(tuán)聚夢。
公司通過暑托班這樣實(shí)實(shí)在在地行動,從細(xì)節(jié)上關(guān)心員工,處處為員工著想,因此為企業(yè)贏得了良好的口碑,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工雙贏,推動了企業(yè)的發(fā)展。